So funktioniert die betriebliche Altersvorsorge mit SureIn
Wir erstellen ein individuelles Konzept für dein Unternehmen.
Wir erklären dir, wie du dein bAV Angebot strukturieren musst, um netto Geld zurückzubekommen!
Wir vergleichen den kompletten Deutschen Versicherungsmarkt, um das beste Angebot für dich zu finden.
Wir bereiten die komplette Abwicklung für dich vor und helfen dir bei der Umsetzung.
Wir sind immer für dich da, wenn du Fragen hast oder Änderungen vornehmen willst.
Wie die betriebliche Altersvorsorge die Rentenlücke deiner Mitarbeiter schließen kann
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein Win-Win für dich und deine Mitarbeiter. Binde deine Mitarbeiter durch einen wertvollen Beitrag zu ihrer Rente und reduziere deine Betriebskosten durch Steuerabsetzungen!
Neben der gesetzlichen Rente können Mitarbeiter auch durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) für die Rente vorsorgen. Diese Leistungen können sowohl von dir als Arbeitgeber als auch mittels der sogenannten Entgeltumwandlung von deinen Arbeitnehmer erbracht werden.
Im Laufe der Arbeitsverhältnisse sammelt sich auf diese Weise Vermögen an. Gehen deine Mitarbeiter in Rente, bekommen sie das angesparte Kapital und die darauf erhaltenen Zinsen als monatliche Rente oder einmalige Kapitalzahlung ausgezahlt.
Du kannst zwischen fünf unterschiedliche Arten wählen: als Direktversicherung, Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse. Deine Arbeitnehmer haben auf die Entscheidung keinen Einfluss.
Und du profitierst finanziell! Übernimmst du einen Teil der Beiträge, kannst du diese Betriebsausgaben von der Steuer absetzen und minderst so deine Steuerlast.
Vorteil für deine Arbeitnehmer
Dein Team profitiert von einer steuer- und sozialversicherungsfreien Altersvorsorge
Sie bauen sich ein hohes Einkommen im Alter durch eine attraktive Geldanlage auf
Sie können entscheiden, ob sie ihr Vermögen einmalig oder als Rente ausgezahlt haben wollen
Jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland hat seit 2002 einen Rechtsanspruch darauf, sich per Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren.
Mit einer Altersversorgung über deine Firma sparst du auf diese Weise Steuern und in der Regel auch Sozialabgaben. Wird das Bruttoeinkommen in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt und zahlst du einen festen Arbeitgeberzuschuss, reduziert dieser deinen Steuerlast. Somit profitierst du von reduzierten Lohnnebenkosten, Steuerersparnissen und zahlst effektiv weniger Geld!
