Private Altersvorsorge

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Platziere dich als attraktiven Arbeitgeber, der das Wohl seiner Angestellten im Blick hat.

Binde deine Mitarbeiter

Tue etwas für dein Team und binde sie langfristig an dein Unternehmen.

Profitiere finanziell

Profitiere von einer steuer- und sozialversicherungsfreien Altersvorsorge und zahlreichen staatlichen Förderungen.

Wie die betriebliche Altersvorsorge die Rentenlücke deiner Mitarbeiter schließen kann

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein Win-Win für dich und deine Mitarbeiter. Binde deine Mitarbeiter durch einen wertvollen Beitrag zu ihrer Rente und reduziere deine Betriebskosten durch Steuerabsetzungen!

Neben der gesetzlichen Rente können Mitarbeiter auch durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) für die Rente vorsorgen. Diese Leistungen können sowohl von dir als Arbeitgeber als auch mittels der sogenannten Entgeltumwandlung von deinen Arbeitnehmer erbracht werden.
Im Laufe der Arbeitsverhältnisse sammelt sich auf diese Weise Vermögen an. Gehen deine Mitarbeiter in Rente, bekommen sie das angesparte Kapital und die darauf erhaltenen Zinsen als monatliche Rente oder einmalige Kapitalzahlung ausgezahlt.
Du kannst zwischen fünf unterschiedliche Arten wählen: als Direktversicherung, Direktzusage, Pensionskasse, Pensionsfonds oder Unterstützungskasse. Deine Arbeitnehmer haben auf die Entscheidung keinen Einfluss.
Und du profitierst finanziell! Übernimmst du einen Teil der Beiträge, kannst du diese Betriebsausgaben von der Steuer absetzen und minderst so deine Steuerlast.

Vorteil für deine Arbeitnehmer

Dein Team profitiert von einer steuer- und sozialversicherungsfreien Altersvorsorge
Sie bauen sich ein hohes Einkommen im Alter durch eine attraktive Geldanlage auf
Sie können entscheiden, ob sie ihr Vermögen einmalig oder als Rente ausgezahlt haben wollen
Jeder rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer in Deutschland hat seit 2002 einen Rechtsanspruch darauf, sich per Entgeltumwandlung eine Betriebsrente zu finanzieren.
Mit einer Altersversorgung über deine Firma sparst du auf diese Weise Steuern und in der Regel auch Sozialabgaben. Wird das Bruttoeinkommen in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt und zahlst du einen festen Arbeitgeberzuschuss, reduziert dieser deinen Steuerlast. Somit profitierst du von reduzierten Lohnnebenkosten, Steuerersparnissen und zahlst effektiv weniger Geld!

Beantworten Sie uns ein paar leichte Fragen zu Ihrem Unternehmen und den bestehenden Versicherungen.
Wir analysieren Ihren aktuellen Versicherungsbedarf und vergleichen diesen mit den besten, aktuellen Angeboten.

Wir übernehmen die komplette Abwicklung für den Schadenfall. Sie müssen nicht direkt mit den Versicherern in Kontakt treten, sondern können diese direkt bei uns angeben. Wir kümmern uns dann um alles Weitere und sorgen dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden.

Wir überwachen regelmäßig die Entwicklung Ihrer Unternehmenssituation und vergleichen die besten, aktuellen Versicherungsangebote am Markt um sicherzustellen, dass Ihr Versicherungsschutz immer auf dem aktuellsten Stand ist.

SureIn ist ein unabhängiger Versicherungsmakler. Wir arbeiten mit mehr als 100 Versicherungen zusammen, um Ihnen immer den idealen Schutz zum besten Preis zu bieten.

Betriebliche Altersvorsorge -
Zusätzliche Absicherung für deine Mitarbeiter

Weitere Arbeitgebervorteile der betrieblichen Altersvorsorge

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So funktioniert die betriebliche Altersvorsorge mit SureIn

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Wie die betriebliche Altersvorsorge die Rentenlücke deiner Mitarbeiter schließen kann

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Häufig gestellte Fragen

Wie finde ich raus, welchen Versicherungsschutz mein Unternehmen braucht?

Wie unterstützt mich SureIn im Schadensfall?

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Ist SureIn Makler oder Versicherer?

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